Evaluación de la estructura y dinámica organizacional

Sinergia entre el modelo unFix y la cultura de Visual MS

Impacto de la seguridad psicológica en el rendimiento del equipo

Caso de estudio real escrito por Javier Garzás, Ph.d.

Este artículo presenta un caso de estudio que analiza los patrones que recoge el modelo unFix, una librería de patrones para el Diseño Organizacional Ágil, en el contexto del Grupo Visual MS. Este estudio explora la aplicación de los patrones de unFix en la estructura y dinámica de Visual MS, un grupo donde destaca la importancia de la seguridad psicológica y el sentido de pertenencia, dos aspectos fundamentales en unFix, creando una sinergia especial del modelo con la organización.

Sobre el autor, Javier Garzás

Doctor (Ph.D) e Ingeniero Informático | Pionero en Agilidad en España-LATAM | Único español en la 1a conferencia Ágil | Speaker | 5 Libros en Agilidad | Experiencia en +100 empresas | +10.000 alumnos | En Agile desde 2001 | Premio Sapiens 2021 |Excellence in Training 2022 Award

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Descarga este Este estudio, escrito por Javier Garzás, Ph.D., que analiza la aplicación de los patrones de unFix en el Grupo Visual MS. El enfoque se centra en la importancia de la seguridad psicológica y el sentido de pertenencia en el Diseño Organizacional Ágil.

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